Senast uppdaterad: 3 mars 2021

Tenor omfattar mobilappen Tenor, Tenors webbplats (http://tenor.com), Tenor-tilläggen och Tenor API. Tenor API kan integreras med enheter och tjänster från tredje part, men alla tjänster kopplade till Tenor tillhandahålls av Google.

För att använda Tenor måste du godkänna (1) Googles användarvillkor och (2) dessa ytterligare användarvillkor för Tenor (”de Ytterligare villkoren för Tenor”).

Läs dessa dokument noggrant. Dessa dokument kallas tillsammans för ”Villkoren”. I dem förklaras vad du kan förvänta dig av oss när du använder våra tjänster, och vad vi förväntar oss av dig.

Om det finns motstridigheter mellan dessa Ytterligare villkor för Tenor och Googles användarvillkor gäller de Ytterligare villkoren för Tenor.

Även om det inte ingår i dessa Villkor rekommenderar vi att du läser vår integritetspolicy för att bättre förstå hur du kan uppdatera, hantera, exportera och radera dina uppgifter.

1. Ditt innehåll.

Du kan skicka in, lagra, skicka, ta emot eller dela ditt innehåll med Tenor. Ditt innehåll licensieras till Google enligt beskrivningen i Googles användarvillkor. Om du laddar upp innehåll till Tenor kan vi alltså visa det innehållet för användarna och dela det när så begärs, och användarna i fråga (inklusive användare som kommer åt innehållet via Tenor API) kan visa, dela och ändra innehållet.

2. Förbjudet innehåll

2.1 Du får inte använda Tenor i något kommersiellt syfte eller till gagn för någon tredje part.

2.2 Som vi skriver i Googles användarvillkor vill vi upprätthålla en respektfull miljö för alla. När du använder Tenor måste du följa våra programpolicyer och de grundläggande uppförandereglerna som beskrivs i Googles användarvillkor. När du använder Tenor får du särskilt inte

a. skicka in, lagra, skicka eller dela något innehåll som

i. bryter mot eller uppmuntrar till uppförande som kan bryta mot tillämpliga lagar eller andras rättigheter, inklusive innehåll som missbrukar, gör intrång i eller överträder någon annans immateriella rättigheter, skydd mot olovlig publicering eller rätt till integritet

ii. innehåller personliga uppgifter eller kontaktuppgifter om någon annan person utan att ha fått deras samtycke på förhand

iii. främjar olagliga eller skadliga aktiviteter eller substanser

iv. är bedrägligt eller missvisande

v. är falskt eller ärekränkande

vi. är obscent eller pornografiskt

vii. främjar eller utgör diskriminering, intolerans, rasism, hat, trakasserier eller är skadligt mot någon individ eller grupp

viii. är våldsamt eller hotfullt eller främjar våld eller handlingar mot någon individ, grupp eller organisation

b. skicka oönskad eller obehörig annonsering, reklam eller kommunikation, inklusive e-post, post, spam, kedjebrev eller annan marknadsföring.

2.3 Innehåll som bedöms vara olämpligt, olagligt eller inkompatibelt kan begränsas eller tas bort. Vi använder flera olika system för att identifiera och utvärdera om innehåll som genererats av eller laddats upp till våra tjänster bryter mot våra policyer, till exempel dessa villkor, Googles användarvillkor eller lagen. Vi kan naturligtvis göra misstag ibland. Om du anser att ditt innehåll inte bryter mot dessa villkor eller inte borde ha tagits bort kan du överklaga.

Din användning av våra tjänster kan begränsas, och ditt konto kan stängas av eller avslutas om

du på ett väsentligt sätt eller upprepade gånger bryter mot dessa villkor
vi måste göra det för att efterleva ett rättsligt krav eller domstolsbeslut
vi har en rimlig anledning att tro att ditt uppförande skadar eller gör en annan användare, en tredje part eller Google ansvarsskyldig — till exempel genom hackning, nätfiske, trakasserier, spam eller genom att vilseleda andra eller duplicera innehåll som inte tillhör dig, eller genom att du har skickat in, lagrat, delat eller skickat förbjudet innehåll.

Du hittar mer information om skälen till att vi inaktiverar konton och vad som händer när vi gör det i denna hjälpcenterartikel. Om du anser att ditt Tenor-konto har stängts av eller sagts upp felaktigt kan du överklaga.

PANZerlehr

PANZerlehr Memes