Última actualización: 3 de marzo del 2021

Tenor incluye la aplicación móvil de Tenor, el sitio web de Tenor (ubicado en http://tenor.com), las extensiones de Tenor y la API de Tenor. La API de Tenor puede estar integrada en dispositivos o servicios de terceros, pero todos los servicios relacionados con Tenor los proporciona Google.

Para poder utilizar Tenor, debes aceptar (1) los Términos del Servicio de Google y (2) estos Términos del Servicio Adicionales de Tenor (los "Términos Adicionales de Tenor").

Lee cada uno de estos documentos detenidamente. En conjunto, todos ellos se denominan los "Términos". En ellos se indica lo que puedes esperar de nosotros al utilizar nuestros servicios y lo que nosotros esperamos de ti.

En caso de conflicto entre estos Términos Adicionales de Tenor y los Términos del Servicio de Google, Tenor se regirá por estos Términos Adicionales.

Aunque no forme parte de estos Términos, te recomendamos que leas nuestra Política de Privacidad para entender mejor cómo puedes actualizar, gestionar, exportar y eliminar tu información.

1. Tu Contenido.

Tenor te permite presentar, almacenar, enviar, recibir o compartir tu contenido. Tal y como se recoge en los Términos del Servicio de Google, le concedes a Google una licencia sobre tu contenido. Por lo tanto, si subes contenido a Tenor, podremos mostrarlo a otros usuarios y compartirlo con ellos cuando sea preciso. A su vez, esos usuarios (incluidos los que acceden al contenido a través de la API de Tenor) podrán ver, compartir y modificar ese contenido.

2. Contenido Prohibido.

2.1 No debes utilizar Tenor con fines comerciales ni en beneficio de ningún tercero.

2.2 Tal y como se explica en los Términos del Servicio de Google, queremos mantener un entorno respetuoso para todos. Al utilizar Tenor, debes seguir nuestras Políticas del Programa y las normas básicas de conducta que se describen en los Términos del Servicio de Google. En concreto, al utilizar Tenor, no debes:

presentar, almacenar, enviar ni compartir ningún contenido que:

i. infrinja o fomente alguna conducta que pudiera infringir la legislación aplicable o los derechos de terceros, incluido cualquier contenido que incumpla, infrinja o haga un uso indebido de los derechos de propiedad intelectual, los derechos de publicidad o la privacidad de otra persona;

ii. incluya información personal o de contacto de un tercero sin su autorización previa;

iii. promueva actividades o sustancias ilegales o perjudiciales;

iv. sea fraudulento, erróneo o engañoso;

v. sea falso o difamatorio;

vi. sea obsceno o pornográfico;

vii. promueva o constituya una manifestación de discriminación, intolerancia, racismo, odio, acoso o perjuicio contra cualquier persona o grupo;

viii. sea violento, o constituya una amenaza o promueva la violencia o acciones que supongan una amenaza para cualquier individuo, grupo u organización; ni

enviar publicidad, material promocional o comunicaciones no solicitados o no autorizados, incluyendo correos electrónicos, correos, spam, cartas en cadena u otras solicitudes.

Hiring Staffing Sticker

Compartir URL

Incorporar

Detalles

GIF relacionados